美国一间名叫布布里奇的金融科技公司近日宣布：今后三年，该公司打算在印度增加26%的 IT雇员，即6800名。这名字很厉害吧？更何况，他们所做的事情，可不是单纯的招聘，而是一系列的收购策略、技术升级、新品发布等等。更令人惊讶的是，这帮家伙不但看中了印度在科技上的领先地位，而且还和本地企业的 GCC进行了深入的交流，甚至还开发出了一个以大数据为基础的信用评级系统。这是什么情况？
（详情）
这个叫做博桥金融的公司，是一家美国的公司，在金融技术方面也算是比较有名的。他们的业务，就是为银行、券商、基金等机构提供资金和交易。该公司一直以来都看好印度，但是这次行动有些不同。他们打算在下个三年时间里将印度熟练工人的数量提高26%，至6800个。这个数量看似不多，但却代表着一家跨国公司在世界范围内的布局，可见这家公司对于印度的重视程度。
这里面肯定有猫腻。最近几年，印度已经成为了很多跨国企业的眼中钉，特别是一些高科技企业，更多的是将自己的科技研发中心放在了印度。一些繁琐的工作，比如日常的运营，比如研发，比如网络安全等等，在印度，不但价格便宜，还很有头脑，做的很好。博达桥也不会放过这个机会，他们看重的是印度的科技人员，特别是那些在软件方面的专家。
说到这里，我们不得不提到德桥集团印度地区的主管谢南姆·奥里。这名女性执行官在近期的一次访问中清楚地表明了该公司今后招聘工作的重心将集中在软件工程师上。为什么？事实上，他们现在使用的大部分科技都比较“老旧”，必须要进行升级。如果不能与时俱进，那就必须抓紧时间招聘人手，对那些“遗留系统”进行完善。她没有透露任何细节，也没有透露任何细节，但毫无疑问，这将是印度今后数年内的一项重要策略。
在招聘员工的同时，布里奇桥也有自己的小九九，那就是通过并购战略来扩大印度的业务。至于什么时候收购这家公司，什么时候收购， Sheenam并没有细说，但有一件事却让她明白了一件事，那就是布桥不仅要在印度建立技术支援，还要在印度销售。这是怎么回事？正是这些国家将印度作为自己的“后方基地”，同时也希望将其转变为“前线市场”，以获取利润。同时，她也指出，印度很有可能在2030年之前，成长为全球第3大经济大国。这样的大蛋糕，大家都想来分杯羹。
博桥集团在印度的客户，已经有了很深的联系。印度拥有许多跨国企业的国际产能，其中超过20个大型企业都在印度设立了这样的研发中心。他们是干什么的？简单来说，就是负责公司在世界各地的重大决定，比如产品的研发，技术的研发等等。博桥集团不久前还和他们的 GCC进行了沟通，形成了一种“零距离的协作模式”，简单来说，就是为了加快项目的进度和效率。
而他们的队伍也没有浪费时间，做出了很多让人惊叹的工程。就拿 BondGPT来说，这是一款以大规模语言建模为基础，面向用户的债市资讯搜索工具。听说这东西能大大提升搜索速度。另外，他们正在开发一种叫做分布式配额表的软件，它可以帮顾客最好地进行资金管理。这不是很厉害吗？
抛开那些技术性的东西不谈，就从大的方面来说。据印度信息产业协会（Nasscom）和一家名为 Zinnov的顾问公司（Zinnov）的研究，印度 GCC的市场将在2030年达到990亿至1050亿，而2024年则为646亿。换句话说，印度的科技产业，在未来的两年内，将会成为一个巨大的产业，而博桥科技，则是抓住了这股东风，开始了快速发展。
博桥此次的扩建，可不仅仅只是为了招聘员工那么简单，其中还包含了一系列的技术升级、市场开发以及与客户的合作。他们瞄准的可不仅仅是印度的高科技人员，还有更多的战略目标，那就是通过合资、并购等方式，将这块极具发展前景的大蛋糕挖得更深。在接下来的数年里，印度无疑将在他们的世界地图上占据更大的比重。
这件事情一出，网上就炸开了锅。毕竟布里奇斯的计划还是很有意思的，尤其是在印度这种科技强国的推动下，很多人都有不同的看法。有的人认为这是一种趋势，有的人则调侃道，这就是所谓的“偷鸡摸狗”。让我们来看一下网上的评论。
一名网友感慨道：“没错，全世界的编程人员都逃不过印度这个大蛋糕！百分之二十六的涨幅，这哪是挖墙脚，这叫挖墙脚。”又有人接话：“你当这叫挖墙脚？这是在竞价！印度的农民，价格低廉，工作能力强，我们都希望他们能节省开支。”
还有人说的更直白：“最近印度的专业人士越来越少了，好像以后都要轮到公司来挑选员工了。”还有人说，“若干年后，印度的编程人员也许会提出这样的问题，'贵公司是世界500强吗？如果不是，我会好好想想的。”
也有一些人认为布ridge此举非常明智：“这个公司倒是有点眼力见，趁印度科技领域没有被占领之前，抓紧时间抢占人才、抢占资源，到时候价格会越来越高！”布里奇斯这一手可是下了很大的一步棋，等着瞧，过不了几年，他们就会在印度大捞一笔。”
还有人嫉妒地说：「好嫉妒印度啊，为什么我们不能有那么多的跨国企业，争先恐后的往里面投资？」也有人抱怨道：“就是，如果布ridge扩大了26%，我敢打赌，所有人都会辞职。”
还有一些网民表示很好奇：“这个 BondGPT好像很牛逼的样子，连信用评级都能用到大数据？岂不是说，未来的财务分析师都要被人工智能取代？”你当人家是吃干饭的吗？”
另一名网民尤其爱做比较：“布里奇市此次大举进军，显然是看到了印度市场的巨大商机。毕竟华夏有那么多的人口，那么多的科技人员。你去找找，有什么能和它相比的？”又有人补充道：“最重要的是，印度的编程人员都很喜欢加班，我们都想用更少的钱，来做更多的事情。”
也有人表示质疑：“我觉得这个公司会不会太单纯了？科技体系的更新说得简单，但要实现却不是一天两天的事情。”也有人给他浇了一盆凉水：“虽然招聘是件好事儿，但是你要记住，大公司的员工越多，下岗的速度就越快，你可千万不要得意。”
喷子们也不是吃素的。一位网民很认真地说道：“我听说博桥在印度扩大了26%的招生规模，我给他们准备了一句口号：《编程人员求职首选，布里奇市欢迎你！》。又有人说道：“你的广告还不够，那我就写一个吧，布里奇招人，管食宿，管未来！”
下面的留言五花八门，有乐观的，有怀疑的，也有纯粹是为了看热闹的。但最终，还是要看布里奇斯的下一步动作。毕竟，再好的计划，也要看实际情况。
你们觉得呢？你可以在下面的评论里留下你的想法。
